Trong đợt báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm, số liệu của các ngân hàng đều cho thấy tình hình chi lương, thưởng cho nhân viên đang có chiều hướng tăng lên.
 |
| 6 tháng đầu năm, ngân hàng đua nhau tăng lương cho nhân viên. |
Trong báo cáo 6 tháng đầu năm của Vietcombank cho thấy ngân hàng này đã đạt 5.254 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế (tăng gần 23% so với cùng kỳ năm 2016). Báo cáo cũng cho thấy, Vietcombank đã chi 2.494 tỷ đồng cho quỹ lương và phụ cấp nhân viên, tăng khoảng 23% so với cùng kỳ năm ngoái. Như vậy, mức lương trung bình mỗi nhân viên tại ngân hàng này tăng khoảng 4 triệu và cán mốc 26,3 triệu đồng/tháng.
Ngân hàng MB cũng chi trung bình cho mỗi nhân viên khoảng 18,5 triệu đồng, tăng 14,5% so với cùng kỳ năm 2016. Hay Kienlongbank cho biết đã tăng thêm 40% chi phí hoạt động trong 6 tháng đầu năm, từ đó tăng khoảng 19% thu nhập cho nhân viên, lên mức bình quân khoảng 13,5 triệu đồng/người/tháng.
Bên cạnh đó, HĐQT Sacombank cũng ghi nhận những đóng góp tích cực của đội ngũ CBNV trong thời gian qua và tạo động lực quyết tâm trong giai đoạn tới với cơ chế thưởng theo kết quả kinh doanh cho các đơn vị đạt thành tích xuất sắc, “thưởng nóng” 1 tháng lương cơ bản và nâng cao chính sách lương, phúc lợi cho hơn 17.000 CBNV trong toàn hệ thống từ tháng 7/2017.
Lê Phong (t/h)
